Lic. Iván Emmanuel Chávez Ponce.
Nota de editor
En este documento se procura describir los impactos que la reforma laboral apresta en el terreno fiscal.
Se ha generado gran especulación con la reforma laboral aprobada en el Senado de la República el pasado 13 de noviembre de 2012 y recientemente publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 30 del mismo mes y año. Sin lugar a dudas que esta reforma viene acompañada de efectos adyacentes, que se extienden al campo del Derecho en las distintas disciplinas. No es ajena a ello la Materia Fiscal, que sin lugar a dudas se ve implicada.
Pensando en lo anterior, trataremos de abordar a lo largo del presente documento supuestos jurídicos contemplados en la reforma laboral referida, que a nuestro parecer tienen trascendencia para la materia impositiva; tal es el caso de aspectos relativos a la subcontratación u outsourcing, al trabajo por obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso a prueba o a capacitación inicial y a la obligación de proporcionar a todos los trabajadores la capacitación o el adiestramiento en su trabajo.